为加强街道幼儿园师资队伍建设，结合永宁街道学前教育事业发展的需要，经永宁街道党工委、办事处批准，永宁街道永宁中心幼儿园及下辖办园点计划面向社会公开招聘幼儿园教师、保育员若干名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及任职要求
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康；
3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心强；
4、无违纪、违法、犯罪等不良行为记录；
5、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的资格条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5、曾因体罚、危害幼儿安全等原因受过处罚的人员。
（三）具体岗位要求
招聘岗位一：幼儿教师
招聘人数：8名
工作地点：永宁中心幼儿园办园点
任职要求：
1、学前教育专科及以上文凭；
2、年龄35周岁及以下（1984年1月1日以后出生）；
3、持有幼儿教师资格证书；
4、具有幼教工作经验、专业能力较强者优先考虑；
5、普通话二级甲等及以上优先考虑；
6、获得市、区幼儿园专业技能比赛奖项的教师同等条件下优先考虑。
招聘岗位二：保育员
招聘人数：8名
工作地点：永宁中心幼儿园、分部及办园点
任职要求：
1、年龄40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
2、有高中及以上学历，具有良好的师德品行，身体健康，持有保育证优先考虑。
招聘岗位三：食堂工作人员
招聘人数：2名
工作地点：永宁中心幼儿园及分部
任职要求：
1、女性，年龄50周岁以下（1969年1月1日以后出生）；
2、初中及以上学历，身体健康，遵纪守法，品行端正，服从分配，有企事业单位食堂从业经验者，会面点制作者优先考虑。
二、招聘程序与办法
招聘工作按照简章公示报名、资格复审、面试、体检、政审、决定录用等程序进行，具体环节如下：
（一）招聘简章公示
1、招聘简章在南京人才网发布。
2、公示期：2019年8月01日至2019年8月10日中午12:00。
（二）报名阶段
1、报名时间：2019年8月01日至2019年8月10日中午12:00。
2、线上报名方式：应聘者下载填写《报名登记表》，将报名材料发至报名邮箱： hczhouxiaolin@163.com 。 联系电话：周女士 13851996820
（邮件名称：永宁街道下辖公办幼儿园报名+幼儿教师+本人姓名）。
3、线下报名方式：至永宁街道中心幼儿园现场递交报名资料（报名资料交至幼儿园保卫室；联系电话： 13912924405 李老师 ）
报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
4、报名须提供以下材料：
①填写好的《报名登记表》（Word格式）；
②本人身份证正反面；
③毕业证书（应届毕业生提供2019届毕业生双向就业推荐表）；
④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生可提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）；
⑤院校盖章的成绩单原件及复印件（应届毕业生提供）；
⑥幼儿教师资格证；
⑦其他相关资格证书。
备注：上述报名材料中，《报名登记表》提供word文件版，其余材料以照片或扫描件的格式上传。
（三）资格初审
根据岗位任职要求，对应聘者提供的应聘材料进行初步审核，初审合格者方可参加面试。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、完整，均视为不符合报考条件。
（四）资格复审
1、资格复审名单。
①在初审合格者中，根据报名先后排序。
②若合格人数不足相应比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
2、资格复审采取现场审核的形式，具体时间地点以通知为准。
3、考生须本人携带相关材料原件及复印件参加资格复审。资格复审所需携带材料参照报名时须递交材料。资格复审合格人员当场领取《面试通知书》，方可参加面试。
备注：应届毕业生须于审核现场填写《取得学历保证书》。
（五）面试
1、面试形式。幼儿教师：采用半结构化面试以及技能考核（绘画、弹琴、舞蹈、模拟课堂等相结合）的形式，通过对应聘者进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合岗位需求；保育员和后勤工作人员采用面谈，考察个性及工作态度。
2、面试名单：资格复审合格人员。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
（六）体检
1、根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补规则同上所述。
（七）政审
体检结束后，对体检合格人员进行政审。
（八）录用
1、对体检、政审合格人员通知聘用。拟聘用人员要服从岗位安排，并在规定日期办理报到手续。
2、若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则可按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补规则同上所述。递补人员须通过体检及政审方可聘用。
3、实际录用人数不足计划招聘人数的，按实际人数录用。
三、劳动关系与薪酬待遇
1、被聘用幼儿教师与园方直接签订劳动合同，缴纳五险一金；试用期3个月。
2、被聘用人员保育员及食堂工作人员与第三方公司签订劳动合同，缴纳五险一金；试用期3个月。
3、被聘用人员须服从分配，不服从分配者单位有权不予录用。
4、被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。
5、薪资待遇参照单位同岗位薪资标准，采取基本工资加绩效工资形式支付，幼教师年薪不低于8万元（含五险一金），保育员年薪不低于5.5万元（含五险一金），食堂工作人员年薪不低于4万元（含五险一金）。
四、纪律和监督
1、本次招聘工作在南京市浦口区人民政府永宁街道办事处的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
2、本简章由南京市浦口区人民政府永宁街道办事处和南京名仕人力资源开发咨询有限公司共同负责解释。
报名咨询电话：周女士 13851996820(微信同号)。
南京市浦口区人民政府永宁街道办事处
南京名仕人力资源开发咨询有限公司
2019年7月31日
