岗位职责：
1. 随时关注公司各项政策与制度，上传下达；
2. 合理分配小组成员做好工作量分解，设置小组业绩目标并监督达成；
3. 安排制定并实施培训计划，监督小组成员完成；
4. 月初制定员工座谈计划，及时疏解组内成员情绪；
5. 制定本组激励政策，开展组内竞赛活动；
6. 为公司储备优秀的管理候选人，优化团队。负责制定明确的组内淘汰制度；
7. 培养小组成员团队合作意识，加强店内，区域内合作共赢；
8. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
9. 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务。
任职资格：
1. 学历不限，3年以上房地产行业从业经验；
2. 对房地产行业有专业认知，了解店面的组织结构及常态运营模式。同时对其他商圈的房地产市场特征，有一定的了解。
3. 2年以上房地产行业的管理经验，熟悉房地产行业的常态销售通路及模式。
4. 较强的数据分析能力，能够系统地对数据进行解读，并通过数据分析提出相关解决方案；
5. 出色的沟通能力,清晰表达观点，善于通过聆听发现客户的问题。
{其他福利}
1.每月高无责任底薪加高额提成，保证每月收入稳定
2.良好的工作环境，自由选择的工作地点，弹性工作时间
3.专业系统的带薪培训，迅速成长为专业房屋经纪人
4.各种节日福利，物质奖励，补贴津贴，五险
上班地点：就近安排
可带团队 本司还招房产经纪人
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