岗位职责
1、负责新人训、主管训、新产品等相关培训制式课程的带班授课,对各项培训相关的绩效指标进行跟踪,确保指标健康并持续提升;
2、根据公司业务节奏,进行课件研发及推动,提升队伍销售技能;
3、对于外部培训资源进行管理,引进优质培训资源,不断提升培训课程品质。
4、在渠道内部营造学习氛围,打造渠道专属文化。任职要求
1、全日制本科以上学历,3年以上企业内部培训经验优先,销售和人力资源经验3年以上也可面试
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
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