1.协助决策层制定人力资源发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
3.负责公司办公用品、设备设施的登记、定期盘点等工作;
4.负责企业文化建设和推广工作;
5.领导交办的其它事务。
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