从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理
日常行政事务、主管公司 人力资源部 ,负责实施公司 人才战略计划 ,为公司在后续融资后的快速拓展作人力资源的储备。
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