任职要求：
年龄：30岁以上
性别：不限
籍贯：不限
婚姻状况：不限
学历：专科以上，人力资源专业
经验要求： 6年餐饮连锁行业人力工作经验，4年以上经理岗位经验。
知识要求：熟练掌握人力资源管理的基础理论，对本企业的业务知识熟悉了解，对本企业发展密切相关的法律法规如《合同法》、《劳动法》等有相当的了解。熟练使用办公软件；
能力要求：人力资源开发与培训的能力；具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；具有一定的亲和力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
其他要求：具有强烈的服务意识，待人公平公正；诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
（具有5年及以上连锁门店人事管理相关经验优先）
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