薪资待遇：底薪 提成 节假日福利 奖励 互助金保险 住宿
工作时间：9：00-11:00 13：00-17:50
单双休（弹性工作，保证5-8天休息）
岗位职责：
负责招聘渠道的维护和沟通，发布招聘信息，刷新收集简历。
筛选简历，通知面试，确定面试时间赫尔地点。
参与面试，给出面试意见。
开拓招聘渠道，利用各种社交媒体寻找合适人选。
辅助店东进行日常运营工作，后台数据统计（系统可直接生成）
参加总部培训，规划职业生涯发展，增长个人工作能力- -提供发展及成长平台。
其他人力资源板块工作。
任职资格：
大专及以上学历，专业不限，人力资源管理专业，工商管理等专业优先。
经验不限，有相关经验这优先。
会使用简单的计算机办公软件。
男女不限，20-40岁。
岗位优势：
让你学习到人事 运营能力提高自身市场竞争力。
职业发展晋升渠道：助理—总部专员—大区人事经理
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
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