1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 管理公司人事的档案；
6、 协助实施员工培训活动；
7、跟踪各部门会议事项；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
员工福利：
1、缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2、完善的培养体系，提供学习机会；
3、年轻的团队，丰富的集体活动（聚餐、旅游等）；
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