【岗位职责】1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务(如员工社保办理等)4、负责办理员工考勤、入离职、转正、调岗、工资核算、报销等事务处理工作;5、公司档案整理、归类、存档与登记工作;6、上级领导交代的其他工作。【任职要求】
1、大专以上学历,从事过人力行政工作,或有文案编写功底者优先考虑;
2、熟练操作各种办公软件,语言沟通和表达能力较强;
3、有上进心,工作态度端正,思维敏捷,有责任感与团队协作精神。
福利待遇:1、不定期下午茶2、享受工龄奖,春节超长年假3、不定期举办团建活动,团队氛围良好;4、提供优质的发展平台,行业前景良好。
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