【岗位职责】
1、主要协助店长，开展门店运营工作。
2、门店的营业报表分析、人事、财务报销等。
3、轮岗门店各个岗位，如服务员等。
4、3个月左右开始参加公司考核，考核通过后就有机会走上管理岗。
【任职要求】
1、做事态度好是第一要求，顾客满意是我们最大的需求。
2、22-30周岁，全日制专科及以上学历。
3、你要开心、要快乐、要积极向上、要努力奋斗。
4、要扛得住压力、守得住初心。
5、如果以上这些你都具备，那么恭喜你，将会在咏哇发展的非常快。
【福利待遇】：
1、免费食宿，宿舍有被褥、空调、WiFi、热水器、洗衣机等设备设施；
2、每季度评选一次优秀员工，每年评选一次标兵员工；
3、定期组织高级及以上优秀员工、大堂及以上优秀管理层外出旅游，逢节假日发放不同福利。每月员工聚餐200-300元/店进行补贴；
4、车费津贴：工作满半年公司给予报销家庭地址至工作地单程的硬座火车票或汽车票（年假）；工作满一年公司给予报销家庭地址至工作地来回的硬座火车票或汽车票（年假），凭票补贴并可享受带薪休假；
5、住房津贴；达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
6、教育津贴：凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；
7、孝亲津贴：达到一定条件的员工（大堂经理/厨师长及以上级别）可享受2400-9600年的父母津贴。【我们的发展途径】：
途经一（管理岗）：管培生/店助（5K-8K）-/大堂/后堂/（8K-1.2w）-店经理（1.2w-2w）；
途径二（职能岗）：人力资源部、财务管理部、市场开发部、工程管理部等多个部门。
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