销售岗位职责
1．通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售；
2．熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；
3．跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。
任职要求
1．统招大专及以上学历，1年以上销售验及应届生；
2．具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先；
3．具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
4．社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。
【福利待遇】
1、工作时间：周一至周五9：00- -18:00，中午12:00- -13:30，周末及国家法定节假日休息；
2、底薪（3500-4000） 提成奖金 优秀员工激励奖金 交通补助，综合薪资8000-10000左右；
3、公司福利：购买社保、定期调薪、工龄工资、带薪年假、团建活动、生日福利、节日福利等；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、职业规划：公司提供公平、公开的晋升制度，带薪岗前培训、根据员工工作情况及努力程度，调整晋升。
6、工作环境舒适，工作氛围舒心， 人性化管理。
【培训】
1、安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作；
2、培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。
【晋升空间】
晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理
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