岗位职责:
1与部门沟通确定人员岗位需求,进行空缺岗位的招聘和录用工作,保证到岗率;
2.参与公司绩效考核方案制定,工作落实监督执行,对新进员工跟踪考核;
3.做好人力资源储备、人员思想工作,策划企业文化建设相关活动
4.负责配合财务部门薪资结算员工考勤管理内容;
5负责整理公司行政事宜,建立完成的人力资源管理体系;
6、负责企业人员的管理及沟通,企业文化活动的策划、组织和实施工作,
7.领导交办得其他工作
任职要求:
有猎头工作经验者或跨境电商行业优先;
执行力强,有耐心、责任心;
思维灵活,性格沉稳、负责任
试用期如果考核通过,可以晋级主管岗位
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