岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
任职资格:
相关工作经验优先考虑,接受应届毕业生
具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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