2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;
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5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
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